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《以“四個堅持”提升“四力”，破解兩新組織黨建難點和痛點》

【課程背景】

“兩新組織”是新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

新時代以來，我國“兩新”組織蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為社會組織結構的重要組成部分，成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。習近平在黨的二十大報告中指出：堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)。

破解兩新組織的黨建難題和痛點，高質量黨建引領保障兩新組織高質量發(fā)展是企業(yè)家和各級黨組織的重要職責。

本課程以“四個堅持”提升“四力”為切入點，破解了兩新組織黨建的難題和痛點。

【課程收益】 

1、兩新組織的地位和作用

2、堅持以政治建設為統(tǒng)領，提升引領力

3、堅持以組織建設為重點，提升組織力

4、堅持以隊伍建設為契機，提升推動力

5、堅持以黨業(yè)融合為抓手，提升發(fā)展力

6、高質量黨建引領保障高質量發(fā)展

【課程特色】 

掌握兩新組織高質量黨建的理論和實務。內(nèi)容緊貼企業(yè)實際，突出黨建融入中心的重要原則和科學方法，以引領企業(yè)高質量發(fā)展。內(nèi)容翔實、邏輯清晰、案例生動、重點突出、學以致用。

【課程對象】 

兩新組織高、中層管理人員；企業(yè)黨務干部；基層管理骨干；企業(yè)內(nèi)訓師等。

【課程時間】

0.5天（6小時/天）

【課程大綱】 

引言  

一、兩新組織黨建工作的生態(tài)

1、黨建做什么？黨建目標是什么？黨建怎么做？

2、兩新組織的定義和職責

3、兩新組織黨建的任務和要求

4、兩新組織的治理體系和能力現(xiàn)代化

5、兩新組織黨建工作的理論

6、兩新組織黨建工作的實務

7、兩新組織黨建工作的難點、痛點

二、堅持以政治建設為統(tǒng)領，提升引領力

1、政治建設的內(nèi)涵和意義

2、兩新組織中黨組織的職責和義務

3、政治建設的理論和實務

4、堅持以政治建設為統(tǒng)領，提升引領力

案例賞析：政治力是企業(yè)干部的第一能力

三、堅持以組織建設為重點，提升組織力

1、組織建設的內(nèi)涵和意義

（1）組織建設的內(nèi)涵和意義

（2）黨委——把方向、管大局、保落實

（3）黨總支、黨支部——圍繞生產(chǎn)經(jīng)驗和管理開展工作

2、組織建設的理論和實務

（1）支部黨員大會

（2）支部委員會會議

（3）黨日和黨課

（4）組織生活會制度

（5）民主評議黨員

3、以組織建設為重點，提升組織力

案例賞析：人盡其才，物盡其用

四、堅持以隊伍建設為契機，提升推動力

1、隊伍建設的內(nèi)涵和意義

2、兩新組織中黨務干部的素質能力模型

3、提升黨務干部的修養(yǎng)

4、提升黨務干部的黨性

5、提升黨務干部的管理力和領導力

6、黨務干部的工作方法

7、以隊伍建設為契機，提升推動力

五、堅持黨業(yè)融合為抓手，提升發(fā)展力

1、黨業(yè)融合的原則

2、黨業(yè)融合的方法

3、黨業(yè)融合的實踐探索

4、以黨業(yè)融合為抓手，提升發(fā)展力

案例賞析：“黨建+生產(chǎn)”的實踐探索

六、高質量黨建引領保障高質量發(fā)展

1、兩新組織高質量發(fā)展的生態(tài)

2、融入中心培根鑄魂

3、科學管理提質增效

4、合規(guī)經(jīng)營和諧平安

5、數(shù)字轉型創(chuàng)新發(fā)展

6、創(chuàng)建一流再立新功

七、小結