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政心《國企黨員干部政績觀與黨性修養(yǎng)專題》

說明書

【課程背景】

經(jīng)黨中央同意，2026 年在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育。對于國企而言，政績觀不僅是黨性修養(yǎng)的試金石，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指揮棒。當前，國企改革進入深水區(qū)，面對“建設(shè)世界一流企業(yè)”的使命，個別干部仍存在重顯績輕潛績、重規(guī)模輕效益、重短期數(shù)據(jù)輕長期價值等偏差，“數(shù)字政績”“形象工程”不僅損耗國有資本，更阻礙核心競爭力的提升。

本課程旨在引導(dǎo)國企干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于政績觀的重要論述，聚焦“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一核心命題 ，通過理論學(xué)習(xí)、案例剖析與思辨共創(chuàng)，引導(dǎo)黨員干部校準思想偏差、糾治行為誤區(qū)，把“為民造福”的初心轉(zhuǎn)化為

“為國強企”的實績，以正確的政績觀引領(lǐng)企業(yè)在“十五五”開局之年行穩(wěn)致遠。

【課程模型】

學(xué)理論、悟思想、辨偏差、定舉措、見行動

【課程收益】

培訓(xùn)目標

1、筑牢根基：深刻領(lǐng)悟正確政績觀的核心要義，明確“政績?yōu)檎l而樹”的根本答案

2、樹立標尺：精準把握“樹什么樣的政績”的標準要求，摒棄“形象工程”，確立高質(zhì)量發(fā)展理念

3、掌握方法：熟練掌握“靠什么樹政績”的方法論，做到實事求是，將觀念轉(zhuǎn)化為具體舉措

4、落地見效：結(jié)合工作實際查擺偏差，形成個人整改清單和團隊行動方案，推動政績觀落地

【教學(xué)形式】

理論精講+情景模擬+小組研討+案例剖析+實操共創(chuàng)+互動思辨

【課程對象】

國有企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員干部

【課程時長】

0.5天/3小時

【課程大綱】

導(dǎo) 論

鑄魂立心：政績觀是國企干部的為政之基深刻把握總書記政績觀論述的三重維度

從“知”到“行”的五步進階路徑

互動：一語見真章

模塊一、明向守心：錨定政績?yōu)檎l而樹

1、國企政績觀的初心與使命

情景研討1：危改問心

從紅船星火到復(fù)興征程

紅船精神的三大內(nèi)核

2、弘揚偉大建黨精神

3、為民造福是最大政績

小組共創(chuàng)：初心回執(zhí)

模塊二、立標正心：明確樹什么樣的政績

1、山河為證 歲月為名

2、非凡“十四五”風雨兼程見彩虹

3、四中全會提及的“52167”

4、協(xié)同發(fā)力一體推進教育科技人才事業(yè)

5、國企高質(zhì)量政績的“三維標尺”

6、鏡鑒得失：國企典型案例正反雙析小組共創(chuàng)：高質(zhì)量政績標準清單

模塊三、實干篤心：掌握靠什么樹政績

1、國企干事創(chuàng)業(yè)兩大核心法寶

2、踐行正確政績觀“五步法”情景研討 2：赤色暗涌

對黨絕對忠誠的三個實踐維度

研討：國企如何破解形式主義，抓工作落實？

模塊三、護航定心：守牢政績底線與邊界

1、政績觀落地見效雙重保障

2、典型案例警示與啟示

3、如何把握“容錯糾錯”與“追責問責”邊界？

研討：團隊政績觀風險防控小機制

模塊四、踐行初心：以正確政績觀護航國企高質(zhì)量發(fā)展

1、初心使命三維坐標

案例復(fù)盤：正反對比中的經(jīng)驗萃取

2、總書記論初心與擔當

3、思維導(dǎo)圖回顧五段式邏輯學(xué)—悟—辨—定—行

4、強化政績觀知識體系與行動自覺終極共創(chuàng)：繪制“政績觀行動藍圖”