《業(yè)財融合,創(chuàng)造價值》
如何提升中層管理人員的經(jīng)營意識和財務(wù)思維
【課程背景】
在當今企業(yè)管理向業(yè)財融合深度發(fā)展的浪潮下,人力資源外包行業(yè)競爭日益激烈。對于無實質(zhì)性產(chǎn)品的人力資源外包公司而言,經(jīng)營管理的核心在于高效整合資源與精準把控財務(wù)脈絡(luò)。中層管理干部作為公司戰(zhàn)略執(zhí)行與基層管理的關(guān)鍵紐帶,其經(jīng)營意識與業(yè)財協(xié)同能力直接影響公司的運營效率與盈利能力。然而,當前不少中層管理干部缺乏以利潤為導向的財務(wù)思維,對財務(wù)報表解讀、成本管控及經(jīng)營預(yù)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)認知不足,難以在業(yè)務(wù)決策中有效融入財務(wù)視角。為打破業(yè)務(wù)與財務(wù)的壁壘,提升公司整體經(jīng)營效益,特開設(shè)本課程,幫助中層管理干部從業(yè)財融合角度強化經(jīng)營意識,掌握核心管理技能,以應(yīng)對市場挑戰(zhàn),推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
【課程收益】
(一)思維層面
1. 樹立清晰的利潤為導向的經(jīng)營原則和財務(wù)思維,深刻理解財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運營的內(nèi)在關(guān)聯(lián),明確財務(wù)在企業(yè)經(jīng)營中的核心驅(qū)動作用。
2. 培養(yǎng)業(yè)財協(xié)同的全局意識,能夠從公司整體戰(zhàn)略高度審視業(yè)務(wù)活動,提升決策的科學性與前瞻性。
(二)知識與技能層面
1. 全面掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識,熟練讀懂利潤表(含君潤考核表、客戶項目利潤表、客戶準入盈虧平衡測算表),精準理解君潤項目利潤報表各科目含義及計算方法,具備通過財務(wù)報表洞察項目經(jīng)營狀況的能力。
2. 從公司視角和項目視角雙維度掌握成本管控的有效方法,深入了解人效、人力成本等關(guān)鍵成本要素的管控策略,通過實際案例分析學習成本改善實踐,能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點深挖利潤潛力,提升成本優(yōu)化能力。
3. 系統(tǒng)學習經(jīng)營預(yù)算的編制邏輯、流程與方法,掌握預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控的要點,能夠制定科學合理的經(jīng)營預(yù)算方案,提高資源配置效率與風險管控水平,確保公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
(三)實踐應(yīng)用層面
1. 能夠?qū)⑺鶎W的財務(wù)知識與成本管控、經(jīng)營預(yù)算方法應(yīng)用于實際工作中,優(yōu)化項目運營管理,提升項目盈利能力。
2. 帶領(lǐng)團隊樹立財務(wù)意識,推動業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的有效溝通與協(xié)作,營造業(yè)財融合的良好工作氛圍。
【課程特色】
本課程創(chuàng)造性的把專業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、戰(zhàn)略財務(wù)、管理財務(wù)、融合在一起,快速幫助學員深入了解財務(wù)、建立大財務(wù)思維,幫助企業(yè)突破管理瓶頸,打破部門壁壘,促進部門協(xié)同。全程案例教學,利用提問、討論、經(jīng)驗分享等方法,深入淺出,現(xiàn)實問題現(xiàn)場解決。讓學員在專注思考中潛移默化轉(zhuǎn)換思維,掌握財務(wù)管理技能。
【課程對象】
企業(yè)的基層管理人員、中高層管理人員、股東、老板
非財務(wù)部門的關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理人員
【課程時間】
2天,6小時/天
【課程大綱】
一、經(jīng)營本質(zhì)認知與財務(wù)思維構(gòu)建
1. 經(jīng)營本質(zhì)認知與利潤導向原則
企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)解析:通過人力資源外包行業(yè)典型案例分析,探討企業(yè)生存與發(fā)展的核心邏輯,明確經(jīng)營的本質(zhì)是創(chuàng)造價值與實現(xiàn)利潤增長。
利潤為導向的經(jīng)營原則確立:講解利潤在企業(yè)經(jīng)營中的核心地位,分析業(yè)務(wù)活動與利潤創(chuàng)造的關(guān)系,引導學員樹立以利潤為導向的經(jīng)營思維。
業(yè)財融合對經(jīng)營的重要性:闡述業(yè)財融合的內(nèi)涵與意義,說明財務(wù)思維如何為業(yè)務(wù)決策提供支持,提升企業(yè)整體經(jīng)營效益。
2.財務(wù)思維在經(jīng)營管理中的應(yīng)用
財務(wù)思維的核心要素:介紹成本、收入、利潤、現(xiàn)金流等財務(wù)核心概念,解析其在經(jīng)營管理中的作用。
中層管理干部應(yīng)具備的財務(wù)素養(yǎng):結(jié)合人力資源外包公司業(yè)務(wù)特點,分析中層管理干部在日常工作中所需的財務(wù)意識與能力,如成本意識、風險意識等。
案例討論:選取人力資源外包公司實際經(jīng)營案例,組織學員運用財務(wù)思維進行分析,探討如何通過財務(wù)視角優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。
二、在業(yè)財融合背景下,要有怎樣的財務(wù)思維?
1. 管理者為什么要懂財務(wù)?
2. 信息不對稱,缺乏溝通
3. 財務(wù)段位類型
4. 管理層決策時容易忽視的環(huán)節(jié)
5. 財務(wù)的定位是什么?
6. 利潤中心和成本中心
7.“規(guī)范”是會計思維;“發(fā)展”是財務(wù)思維
8. 業(yè)財融合
三、如何發(fā)揮財務(wù)運營思維,提高企業(yè)效益?
1. 什么是企業(yè)不缺錢模型?
如何管理運營資金?
缺運營資金怎么辦?
提高企業(yè)資金效率的方法
案例:資金周轉(zhuǎn)案例分享
2.什么是企業(yè)運營的財務(wù)模型?
杜邦分析模型是怎么來的?
如何做到高ROE?
如何實現(xiàn)多賺、快賺、穩(wěn)賺?
3.如何運用現(xiàn)金盈利思維,提高企業(yè)資金效率?
現(xiàn)金重要還是利潤重要
讓企業(yè)不缺錢的8大秘訣
提高企業(yè)資金效率的方法
[ 工具 ] 資金預(yù)測表
4.如何運用成本領(lǐng)先思維,實現(xiàn)企業(yè)降本增效?
成本的本質(zhì)
“量本利”思維
ABC 成本分析
“邊際貢獻”思維
[ 工具 ] 成本分析常用表格
案例:客戶準入盈虧平衡點測算的應(yīng)用
四、讀懂財務(wù)報表的重要性?
財務(wù)報表就像體檢報告,財務(wù)報表看不懂怎么辦?
1.“企業(yè)的底子”——資產(chǎn)負債表
資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)、來源與用途
資產(chǎn)質(zhì)量高還是低?(真實性、有效性分析)
高風險還是低風險?(流動性分析與資產(chǎn)負債率分析)
重資產(chǎn)還是輕資產(chǎn)?(折舊與攤銷;資本化與費用化)
企業(yè)擴張之路(商譽問題分析)
案例:某公司資產(chǎn)負債表分析
2.“企業(yè)的面子“——利潤表
如何看懂一家企業(yè)是真的賺錢?
利潤表結(jié)構(gòu)簡析(費用預(yù)提與攤銷)
盈利從何而來?
盈利能否持續(xù)?
盈利歸誰所有?
案例:某公司利潤表分析
3.“企業(yè)的日子“——現(xiàn)金流量表
現(xiàn)金流關(guān)系圖;(劉邦的三大重臣)
通過現(xiàn)金流量表看企業(yè)競爭力(現(xiàn)金流與企業(yè)生命周期)
收入有無現(xiàn)金保障?
利潤有無現(xiàn)金保障?
案例:某公司現(xiàn)金流量表分析
五、如何運用財務(wù)分析手段,助力企業(yè)經(jīng)營決策?
1.財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析
資產(chǎn)、負債、權(quán)益的結(jié)構(gòu)分析
利潤表結(jié)構(gòu)分析
現(xiàn)金狀況分析
2.五大能力指標分析
1) 償債能力分析
短期償債能力:營運資本、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率;影響因素
長期償債能力:資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權(quán)比率、權(quán)益乘數(shù)、利息保障倍數(shù)、長期資本負債率;影響因素
2)盈利能力分析
指標分析:銷售毛利率、銷售凈利率、成本費用利潤率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率
利潤分析:營業(yè)利潤、利潤總額
3)現(xiàn)金流量分析
結(jié)構(gòu)分析:流入結(jié)構(gòu)分析、流出結(jié)構(gòu)分析、凈流量結(jié)構(gòu)分析
4)營運能力分析
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
5)發(fā)展能力分析
主營業(yè)務(wù)收入增長率、資產(chǎn)增長率、盈利增長率
六、如何管控成本和成本改善,實現(xiàn)降本增效?
1.怎么算準成本
成本不準確引起的抱怨
算準成本7個關(guān)鍵點54個字
生產(chǎn)過程材料成本控制2要點
2.成本怎么管
成本管控的5個錯誤方法
建立成本管理組織體系流程
選擇成本核算方式6原則
成本管理3重層次
用約束理論改進成本
成本控制11法
成本控制8策略
企業(yè)難以控制的12個隱形成
成本的7項浪費
3.成本8大費用管控
生產(chǎn)成本控制
采購成本控制
物流成本控制
質(zhì)量成本控制
銷售費用控制
管理費用控制
財務(wù)費用控制
人力資源成本控制
4. 如何砍掉企業(yè)的人工成本
通過股權(quán)激勵,與員工分享未來的公司價值
通過工資結(jié)構(gòu)降低人工成本
如何對兼職人員進行人工成本籌劃?
案例:某人力資源企業(yè)的成本管控案例
七.如何做好經(jīng)營預(yù)算,進行最佳資源配置
1. 經(jīng)營預(yù)算體系概述
經(jīng)營預(yù)算的內(nèi)涵與作用:講解經(jīng)營預(yù)算的定義、目標與在企業(yè)管理中的重要性,說明其如何為公司戰(zhàn)略落地提供保障。
人力資源外包公司經(jīng)營預(yù)算的特點與內(nèi)容:結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式,介紹經(jīng)營預(yù)算的主要內(nèi)容,如收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、現(xiàn)金流預(yù)算等,分析其與業(yè)務(wù)計劃的關(guān)聯(lián)性。
預(yù)算編制流程與責任體系:闡述預(yù)算編制的一般流程,明確各部門在預(yù)算編制中的職責與分工,強調(diào)中層管理干部在預(yù)算編制中的關(guān)鍵作用。
2. 經(jīng)營預(yù)算編制實操
收入預(yù)算編制:以歷史數(shù)據(jù)與市場預(yù)測為基礎(chǔ),講解人力資源外包業(yè)務(wù)收入預(yù)算的編制方法,如按客戶類型、項目類型進行收入預(yù)測,考慮市場增長率、客戶續(xù)約率等因素。
成本與費用預(yù)算編制:結(jié)合成本管控要點,介紹人力成本、運營費用等預(yù)算的編制邏輯與方法,強調(diào)預(yù)算編制的合理性與準確性。
分組編制練習:提供公司年度經(jīng)營目標與相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),組織學員分組編制簡單的經(jīng)營預(yù)算方案,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算與費用預(yù)算,教師巡回指導,解答編制過程中的問題。
3. 預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控
預(yù)算執(zhí)行要點:講解預(yù)算執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),如預(yù)算分解、授權(quán)審批、執(zhí)行分析等,強調(diào)嚴格執(zhí)行預(yù)算的重要性。
預(yù)算監(jiān)控與調(diào)整機制:介紹預(yù)算監(jiān)控的方法與工具,如定期預(yù)算分析報告、差異分析等,說明在什么情況下可以進行預(yù)算調(diào)整及調(diào)整的流程。
案例討論:選取公司預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題案例,組織學員分析原因,探討如何加強預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性與有效性,確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。
【課程總結(jié)與回顧】
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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