時長:14H
課程簡介
“4D卓越領(lǐng)導力與團隊建設(shè)”項目是由美國航空航天局(NASA)歷經(jīng)10年,以NASA的項目團隊、技術(shù)團隊、經(jīng)營管理團隊等為對象,運用最前沿的心理學、管理學、領(lǐng)導學和社會學研究成果,通過對500 個團隊的培訓和長期跟蹤研究創(chuàng)造的世界級的團隊成果提升方法。其效果和業(yè)績得到業(yè)界一致認可,2007年獲得美國ICF(國際教練聯(lián)盟)教練大獎。2011年引入中國,迅速成為各行各業(yè)最受歡迎的領(lǐng)導力開發(fā)和團隊建設(shè)項目。
該項目集測評、工作坊于一體,是一套領(lǐng)導力發(fā)展與團隊建設(shè)的落地系統(tǒng),具有科學性、權(quán)威性、有效性、簡潔性、趣味性等顯著特點,以可測量的方式量化團隊的行為與能量狀態(tài),從而可以有效的評估和管理團隊行為與績效。4D系統(tǒng)贏得了眾多企業(yè)家和教練的關(guān)注和實踐,成為企業(yè)高管提升領(lǐng)導力和打造卓越團隊的首選課程之一。
課程目標
幫助領(lǐng)導者了解、測量和管理高績效團隊的行為、能量和績效。
幫助領(lǐng)導者和員工了解個人性格的重要性,識別和理解人的四種基本性格的優(yōu)點和缺點,揚長補短。
幫助領(lǐng)導者和員工培養(yǎng)高績效團隊的八項習慣行為,有效提高團隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。
幫助領(lǐng)導者掌握團隊管理與溝通中的關(guān)鍵技巧,培養(yǎng)高效的提問、傾聽、反饋技術(shù),以促進員工快速成長。
內(nèi)容綱要
Part 1 4D卓越領(lǐng)導力與團隊建設(shè)的理論基礎(chǔ)
1、決定團隊績效的“第五力”
四種基本作用力:萬有引力、電磁力、強力、弱力;社會背景(Context,第五力)
2、管理者如何看待“第五力”
Part 2 探索領(lǐng)導者及團隊的天性顏色
1、4D現(xiàn)場測評
2、解讀不同天性的優(yōu)勢與短板
3、了解你的團隊成員,診斷團隊情況
Part 3 了解你的心態(tài),成為更積極的領(lǐng)導者
1、領(lǐng)導力發(fā)展的本質(zhì)來自心態(tài)
2、了解AMBR
Attention 關(guān)注點
Mindset 心態(tài)
Behavior 行為
Result 成果
3、轉(zhuǎn)換故事情節(jié)
什么是故事情節(jié)?
通過轉(zhuǎn)換故事情節(jié)調(diào)整心態(tài):紅色情節(jié)到綠色情節(jié)
Part 4 塑造4D領(lǐng)導者和卓越團隊
1、4D領(lǐng)導者的八項行為
表達真誠的欣賞與感激
關(guān)注共同利益
適度包融他人
信守所有約定
基于現(xiàn)實的樂觀
100%投入
避免指責與抱怨
明確角色、職責與權(quán)力
2、建設(shè)4D卓越團隊
運用背景轉(zhuǎn)換工作表(CSW)轉(zhuǎn)換團隊的注意力和心態(tài)
從團隊心態(tài)到團隊績效
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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