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團建活動專家

情緒壓力管理與積極心理建設

課程名稱】《情緒壓力管理與積極心理建設》

【課程背景】

人的疾病75%由情緒引起,在中國,職場每天會產生5000個職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1.3%。我們的物質在豐富化,心靈卻在沙漠化。據世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計:

全球完全沒有心理疾病的人口比例只有9.5%;職場上的人70%不快樂;

90%的人是“祥林嫂”;90%的人討厭辦公室文化;90%的人處于亞健康狀態(tài);94%的人不喜歡自己的工作……

“有開心的員工,才有滿意的顧客?!碧嵘ぷ骺冃?,從管理情緒開始,本課程不僅僅提供情緒管理的技巧,更注重于心靈的建設,切實幫助學員改善自我意識,人際關系,實現自我激勵,從而達到心理素質提升的目的。

【課程收益】

知彼解己,提升覺察力, 學會覺察自己和他人的情緒反應

掌握有效的情緒管理方法,舒緩情緒

認識壓力真相并掌握有效管理壓力的方法

學習同理心積極心態(tài),掌握快樂人際交往技巧

【課程時長】 共1天,(6小時/天)

培訓課程模塊

培訓課程單元內容

培訓模式與目標以及工具說明

 

 

章節(jié)是什么讓我們“亞歷山大”

頭腦風暴壓力是怎么來的?

1、是什么限制了人生的自由度?

思考:生活工作中我的卡點在哪里?

2、職場中的壓力是怎么來的?

1個人抗壓能力測試

2)職場壓力由來

3提升抗壓能力四技巧

視頻分享:TED和你的壓力做朋友

課程目標:

職場壓力管理助你更好的開啟職場生活,了解自己的壓力模式并提升自我抗壓水平

章節(jié)、高情商職場修煉——情緒管理

1、所有的行為都是我們內在信念的外在投射

1)討論:對工作你有什么樣的信念?

2)信念的定義和積極作用

3)快速調整限制性信念之心態(tài)轉變

2、情緒管理是高情商的關鍵

思考:為何他人引發(fā)我的情緒

結論:看清情緒的本質只是思維認知和無常的身理反應

3、個人情緒管理治標/治本法

案例分析:學信網面對客戶辱罵時的快速靈活應變

1情緒管理治標五技巧

2情緒管理治本二技巧

3)工具練習:模擬工作中“爆炸”時刻進行情緒管理

4、焦慮的緩解與釋放

認知什么是焦慮:身體、心理表達

緩解釋放焦慮的技巧

5、幸福工作法之——感恩練習

感恩自己及身邊人

感恩公司領導及系統(tǒng)的支持

練習工具:每日感恩練習日記

課程目標:

控制好情緒便能控制好人生,本章節(jié)從情緒管理的治本和治標兩個維度給予大家落實、實戰(zhàn)的技巧,也是老師多年工作生活的總結

 

 

章節(jié)、構筑內心的積極信念防火墻——積極心態(tài)塑造

練習:覺察生活工作中困擾心情的人事物

是什么限制了我的思維

我的情緒和感受如何

積極信念塑造技巧1SCP自我調節(jié)

積極信念塑造技巧2—覺察感受情緒背后的需要

積極信念塑造技巧3—同理他人的內在需要

“不得不做某事”時的內在轉念技巧

基于非暴力溝通的共情藝術

說事實而非判斷

談感受需要

了解同事/客戶內心深處的需求

做一個責任擔當的工作達人

轉變“都是別人的錯”:推卸責任

轉變“我也是受害者”:指責他人

轉變“我也沒辦法”:拒絕承擔

課程目標:

所有工作中消極的原因是因為我們擁有錯誤的信念系統(tǒng),推卸責任、負能量、以及外在表現的的懈怠內耗等。如何從心底塑造積極信念?本章一一揭曉

課程中的心理學技術支持及工具說明

學員工具:個人壓力測試題、感受及需要參考表、信念檢視測試題、壓力管理工具表

壓力篇:MC心理學冰山模型、SCP心理解壓技術、快速釋放壓力的腹式呼吸技巧

心態(tài)篇:非理性信念轉換技術、糾結內耗下的心理轉換技術、積極樂觀心態(tài)養(yǎng)成技術工具

情緒篇:快速釋放五技巧、拆除心理按鈕工具、情緒ABC療法

說明

以上的工具及技術來源于行為認知與人本流派的實用技術,從學員:問題當下立刻需要轉換、到事后深度自我探索給到不同的心理技術支持

 


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