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團建活動專家

戰(zhàn)略解碼工作坊

“戰(zhàn)略解碼”行動學(xué)習(xí)系列工作坊


行動學(xué)習(xí) 是一個團隊在解決實際問題中邊干邊學(xué)的組織發(fā)展技術(shù)及流程。

行動學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)培訓(xùn)最大的區(qū)別在于:

以終為始 企業(yè)實際課題為對象,對企業(yè)現(xiàn)實問題直接“爆頭”,保證落地成果!

科學(xué)規(guī)范 使用行動學(xué)習(xí)研討手法,確保企業(yè)問題解決的科學(xué)性和可復(fù)制性!

群策群力 充分爆發(fā)群體內(nèi)的智慧,讓每一個人的大腦都能為企業(yè)做貢獻!

統(tǒng)一思想 不同意見充分的中碰撞,快速形成企業(yè)的共同信念、共同目標!

激發(fā)動力 可以變要我做為我要做,充分相信每一個人的潛能,自己的想法自己當然會努力實現(xiàn)!

“戰(zhàn)略解碼”行動學(xué)習(xí)工作坊的目標

梳理在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程中的存在的問題

梳理出圍繞戰(zhàn)略目標落地的關(guān)鍵任務(wù)

建立一套可執(zhí)行的戰(zhàn)略落地與工作推進的落地計劃


“戰(zhàn)略解碼”行動學(xué)習(xí)工作坊的參加人員

構(gòu)成:公司中層干部,分為四-六個研討小組

任務(wù):

研討公司戰(zhàn)略在實際推進中面臨的現(xiàn)狀與困難,提出針對性的解決方案

制定實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵任務(wù)和落地計劃


工作坊成果

戰(zhàn)略目標的部門級解碼(關(guān)鍵性任務(wù))報告(1份)

部門級戰(zhàn)略性任務(wù)的推進計劃書(每組1份)


工作坊總用時(3天)

一、項目啟動會(3小時)

1)參加人員:公司高管、研討組全體、工作坊項目導(dǎo)師

2)高管發(fā)言:(1小時)

使學(xué)員了解本次工作坊對“抓典型”戰(zhàn)略的推動意義

提出研討任務(wù)和要求

3)工作坊項目導(dǎo)師講解(2小時)

行動學(xué)習(xí)的優(yōu)勢與操作

講解行動學(xué)習(xí)的研討規(guī)則

提出任務(wù)、要求;激發(fā)研討人員動力

二、未來暢想---實現(xiàn)戰(zhàn)略目標后的情景描述(3小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

戰(zhàn)略實現(xiàn)的現(xiàn)實性愿景描繪

提出戰(zhàn)略落地后的關(guān)鍵性業(yè)務(wù)指標

2)使用工具

目標分解法、思維導(dǎo)圖法、多維度判定法、異花授粉、組間PK與融合

三、照亮現(xiàn)實---戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中的問題(1小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中存在哪些問題和障礙點

確定戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中的關(guān)鍵性難點(提取4個關(guān)鍵性難點,后續(xù)每組一個進行深度研討)

2)使用工具

思維導(dǎo)圖法、多維度判定法、異花授粉、組間PK與融合

四、原因分析---分析關(guān)鍵性難點產(chǎn)生的原因(2小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

深入分析關(guān)鍵性難點的形成原因

聚焦出主要的關(guān)鍵性原因(3-6個)

2)使用工具

PCTS法、思維導(dǎo)圖、多維度判定、異花授粉、組間PK與融合

五、措施提取---結(jié)合查找到的原因,提取改善措施(3小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

結(jié)合分析出的關(guān)鍵性原因,提取針對性的改善措施(預(yù)計9個左右措施)

2)使用工具

頭腦風暴法、利益矩陣法、異花授粉、組間PK與融合

六、措施細化---制定每一個措施的可執(zhí)行方案(2小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

利用研討人員的經(jīng)驗,匯總出每一項措施的執(zhí)行方案,例如:目標要求、執(zhí)行流程、控制表單、分析圖表等工具類成果。以便后期推廣落地。

2)使用工具

研討人員經(jīng)驗、工具模板標準、異花授粉、組間PK與融合

七、計劃制定---制定各部門戰(zhàn)略解碼推進計劃(1小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

利用目標計劃法,每位學(xué)員各自制定出詳細的本管理領(lǐng)域的落地計劃(包括但不限于業(yè)務(wù)計劃、培訓(xùn)計劃、激勵計劃等全面計劃)

2)使用工具

目標SMART模板、工作推進計劃表模板、異花授粉、組間PK與融合

八、城鎮(zhèn)會議---工作坊成果評審會(3小時)

1)本環(huán)節(jié)目的

各單位進行研討成果的展示與答辯,接受高管的質(zhì)詢

根據(jù)高管質(zhì)詢意見對方案進行調(diào)整

形成正式的項目方案和推進計劃表

安排后續(xù)工作推進的職責與獎懲要求

2)使用工具

城鎮(zhèn)會議答辯、質(zhì)詢


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