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DISC精準(zhǔn)識(shí)人招聘術(shù)

課程背景

千辛萬(wàn)苦選人不合適?

千篇一律培訓(xùn)不理想？ 

員工一言不合就跳槽？

如何提升員工穩(wěn)定性？

課程收益

通過(guò)理論講授、案例分析、視頻研討，學(xué)員將有如下收獲：

學(xué)員能夠復(fù)述出不同性格類(lèi)型的適用崗位；

讓HR能夠操作DISC測(cè)評(píng)工具，提升招聘的效度。

課程時(shí)長(zhǎng)：3小時(shí)

課程對(duì)象： HR、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人

教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)等

課程大綱

導(dǎo)入：握手游戲：了解你的習(xí)慣；了解一個(gè)不一樣的同事

序章：你究竟要什么樣的員工？

培養(yǎng)員工的GPS

如何讓員工自己想干 

模塊一、選對(duì)人做成事 多種測(cè)評(píng)工具介紹

DISC識(shí)人小科普

關(guān)注內(nèi)在特質(zhì)建立性格模型

每種性格特質(zhì)的銷(xiāo)售提升

如何針對(duì)性輔導(dǎo)

為啥加薪都沒(méi)用？

不同性格特質(zhì)的激勵(lì)留存 

模塊二、如何判定大致性格類(lèi)型？

觀察法

提問(wèn)法

報(bào)告法

模塊三、如何解決人崗不匹配的問(wèn)題？

辨別人的優(yōu)勢(shì)

了解劣勢(shì)短板

打配合做組合

課程結(jié)尾：知識(shí)回顧；如何修煉