亚洲欧美精品超清&久久69精品久久久久久hb&蜜桃精品一区二区三区在线网&国产精品爽爽爽&九九欧美精品&国产精品女教师av久久&国内外精品影视推荐网站有哪些

做最好的自己

（課程時長1天）

（專家講解+案例討論+實操訓(xùn)練）

第1章心態(tài)：擺正心態(tài)干工作

1.陽光心態(tài)：挫折=存折；

2.學(xué)習(xí)心態(tài)：學(xué)歷≠能力；

3.雙贏心態(tài)：利他=利己；

4.主動心態(tài)：主動=機會；

5.老板心態(tài)：做了≠做好；

6.忠誠心態(tài)：盡心為忠，敬事為誠；

7.服從心態(tài)：必須服從，警惕盲從；

8.匠人心態(tài)：活干不好，丟不起人。

第2章執(zhí)行：請給我結(jié)果

1.案例討論：誰的執(zhí)行力最強？

2.何謂執(zhí)行？何謂執(zhí)行力？

3.誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？

4.執(zhí)行到位的三把標(biāo)尺；

5.為什么道理都懂，但“執(zhí)行力很差”的現(xiàn)象很普通？

6.為什么必須定義結(jié)果？如何定義結(jié)果？它有什么基本要求？

7.定義結(jié)果的４個小竅門及工具；

8.為什么“why”比“how”更重要？

第3章當(dāng)責(zé)：責(zé)任勝于能力

1.問題１：為什么人們對責(zé)任敬而遠(yuǎn)之？

——責(zé)任能動定律：責(zé)任勝于能力，責(zé)任培養(yǎng)能力；

2.問題２：員工責(zé)任心缺失，其問題的關(guān)鍵在哪？

——責(zé)任稀釋定律：人越多，責(zé)任越少！

3.問題３：為什么責(zé)任會跳來跳去？

——責(zé)任跳動定律：指揮越多，責(zé)任越少！

4.結(jié)論：責(zé)任心是管理出來的。

5.責(zé)任管理機制：一對一、僵化制、回歸制、首問制、承諾制。

6.關(guān)于問責(zé)與追責(zé)的問題。

第4章抗壓：壓力山大扛得住

1.什么叫信念？什么叫堅強？

2.這個時代需要一根筋思想；

3.當(dāng)壓力來臨時，如何釋放壓力？

4.當(dāng)情緒不好時，如何舒緩情緒？

5.當(dāng)精力糟糕時，如何補充能量？

6.當(dāng)遭遇失敗時，如何自我激勵？

7.當(dāng)問題出現(xiàn)時，如何從容面對？

第5章行動：工作重在到位

1.三個“萬一”遠(yuǎn)離問題和三個“不要”減少問題；

2.三現(xiàn)主義：讓你務(wù)實且精益地解決問題；

3.5個WHY：讓你找到根本原因，逼近問題的本質(zhì)；

4.七個不放過機制，讓問題得到徹底地解決；

5.接力棒機制：有效協(xié)同，減少銜接漏洞；

6.五字方針：快速實現(xiàn)自己想要的結(jié)果。

第6章效率：如何高效工作

1.練習(xí)：“你是這樣做事的嗎？”

2.解析“忙-茫-盲-忘”——絕大部分人做事誤區(qū)。

3.如何實踐“要事第一”原則？方法：四項限法。

4.時間管理工具：8020法則、6點工作制、德魯克回饋分析法。

5.如何提升工作效率？提升效率的8個方法。

6.如何成為省時的高手？節(jié)省時間的7個策略。

7.案例：“XX經(jīng)理的一天”小組討論。

第7章溝通：執(zhí)行不力往往是溝通惹得禍

1.溝而不通，責(zé)任在誰？

2.怎樣才算是溝通到位了？

3.如何避免執(zhí)行中的折中折現(xiàn)象？

4.溝通的基本要求：說清楚、問明白、寫下來；

5.溝通的基本步驟：編碼、解碼和反饋；

6.溝通的基本方法：溝通4C法、

7.如何請示工作，能夠爭取更多的支持？

8.如何匯報工作，能讓上級安心和省心？