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《360度課程開發(fā)》從開場到結(jié)束全維度課程開發(fā)

【課程背景】： 

企業(yè)培訓的目標是“改變?nèi)说男袨?，進而最終為企業(yè)帶來期望的績效目標與業(yè)務(wù)成果”。而培訓能否實現(xiàn)這個目標，又與課程內(nèi)容本身密切相關(guān)。大量的實踐證明基于企業(yè)自身實踐經(jīng)驗所產(chǎn)出的課程與實際工作場景最切合，培訓效果最好，同時落地性也更強。這就需要企業(yè)擁有大量具備課程開發(fā)與設(shè)計能力的人員。

掌握課程開發(fā)技術(shù)對促進企業(yè)將內(nèi)部隱性知識與組織經(jīng)驗的傳播共享起著重要的作用，將公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位經(jīng)驗、員工的最佳實踐案例等融入到課程中，并在企業(yè)內(nèi)傳播，會大大提高培訓效果，加快人才培養(yǎng)的速度。這是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。

本課程通過標準的課程開發(fā)和教學設(shè)計模型，輕松幫助公司內(nèi)訓師和業(yè)務(wù)專家們解決以上痛點，同時，設(shè)計與開發(fā)出自己所要講授的課程內(nèi)容，從而能夠有效地把知識與技能傳達給學員，改變學員行為，進而帶來績效改變。

【課程收益】：

掌握課程開發(fā)的基本理念，了解成人學習的特點

深化明確課程方向的重要性，掌握設(shè)立課程目標的方法

掌握建構(gòu)課程體系的搭建方法

能夠上臺授課10-60分鐘并講解清晰，完成課程目標

掌握培訓方法的設(shè)計，能夠設(shè)計培訓活動、課程案例、編寫故事，豐滿課程

掌握編寫完整培訓課程要件的方法以及快速制作及美化PPT課件的技巧

【課程時間】：2天，6小時/天

【課程對象】：企業(yè)內(nèi)訓師、業(yè)務(wù)骨干、崗位績優(yōu)者、管理者

【課程方式】：實戰(zhàn)演練、案例教學、討論分析、互動練習、現(xiàn)場模擬

【課程特色】：訓戰(zhàn)結(jié)合工作訪，學員帶著課題來，現(xiàn)場學習，結(jié)合自身實際課件現(xiàn)場進行開發(fā)與設(shè)計，同時提升演繹技巧，在培訓結(jié)束后即可提交基本成品件。

【課程大綱】

一、課程選題-四點選個好主題

1. 要點

2. 細點

3. 控點

4. 落點

現(xiàn)場互動：通過互動討論，引發(fā)學員思考

二、課程需求-通過需求找方向

1. 學員需求

2. 學員期望

3. 尋找期望

4. 介定內(nèi)容

案例討論：360課程需求分析表、概念牌工具、問卷星

三、課程命名-六種方法取好名

1. 單標題

2. 雙標題

3. 比喻法

4. 數(shù)字法

5. 對象+內(nèi)容

6. 對象+內(nèi)容+收益

案例展示：通過某精品課程開發(fā)與設(shè)計的階段性成果展示，加深學員的理解

四、教學目標-以始為終寫目標

1. ABCD

2. 動詞賓語

3. 規(guī)定用法

4. 注意事項

工具運用：以某實際精品課程為案例，請學員討論分析

五、經(jīng)驗萃取-內(nèi)萃外取挖內(nèi)容

1. 萃取原則

2. 萃取類型

3. 素材時間

4. 萃取工具

5. 內(nèi)容分類

6. 外取方法

案例討論：減肥案例、工作匯報案例

六、內(nèi)容塑造-讓講解深入淺出

1. 提概念

2. 造金句

3. 建模型

4. 提要素

5. 整邏輯

課堂練習：給自己的課程建模型

現(xiàn)場互動：小組分享與點評

七、教學設(shè)計-四步內(nèi)容步步為贏

1. 鋪墊內(nèi)容

2. 講解內(nèi)容

3. 應用內(nèi)容

4. 復盤內(nèi)容

課堂練習：制定課程的教學設(shè)計

現(xiàn)場互動：小組分享與點評

八、課程素材-培訓的佐料設(shè)計

1. 事例、文獻

2. 配圖、視聽

3. 游戲、道具

4. 才藝、其他

案例展示：設(shè)計課程素材

現(xiàn)場實踐：現(xiàn)場演練并互評場

九、標準課件制作

1. 編寫授課計劃書

2. 編寫講師手冊

3. 編寫學員手冊

4. 編寫案例手冊

5. 編寫試題資料

提供工具：講師手冊模版、學員手冊模版等

案例展示：精品課程六件套

現(xiàn)場實踐：學員現(xiàn)場實踐標準課件包的如何制作與生成，講師現(xiàn)場輔導