課程價值:
領(lǐng)導(dǎo)者的魅力到底是由什么構(gòu)成的?
除了口才與管理能力外還有什么方法可以增強個人對他人的領(lǐng)導(dǎo)力?
身為優(yōu)秀的管理者是否就意味著不能隨便發(fā)泄內(nèi)心中依然洶涌的能量?
組織中看不見的隱形影響有哪些?怎樣能將那些看不見的影響呈現(xiàn)于眼前去了解?
運用情緒是比管理情緒更高一層的能力,在人際關(guān)系互動和管理及帶領(lǐng)團隊中,真正出彩的領(lǐng)袖不是利用層級職權(quán)或管理能力,而是他們非凡的EQ能力,正如所有政壇或商界卓越領(lǐng)袖一樣,EQ領(lǐng)導(dǎo)力正是所有領(lǐng)導(dǎo)力中的最高級別。該課程旨在通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理的方法及情緒運用的豐富性以及所帶來的不可估量的正面能量,拓展個人的傳統(tǒng)局限,建立更強大的信心,更自然而身心合一的表達(dá)自己引領(lǐng)他人,從而有效提升個人綜合領(lǐng)導(dǎo)能力。
課程對象:中高層管理者
課程時長:一天
授課特色:老師個性自然、輕松、坦誠、幽默、快樂、陽光。他的課程里總會洋溢著輕松愉快,開心自然,讓人在快樂的心情中享受著學(xué)習(xí)。
課程收益:
掌握最新EQ領(lǐng)導(dǎo)力核心理念和方法
學(xué)會合適表達(dá)情緒帶來的舒暢與享受,領(lǐng)悟團體中真正領(lǐng)導(dǎo)力的隱形規(guī)律
從管理情緒到運用情緒的飛躍,理解頭、心、丹田表達(dá)法的不同影響,掌握激勵他人管理團隊的另類有效方法
發(fā)現(xiàn)并發(fā)揚自己的EQ優(yōu)勢,提升個人領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的豐富性
課程大綱:
單元一:傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力vs EQ領(lǐng)導(dǎo)力
量子物理對于EQ領(lǐng)導(dǎo)力的最新發(fā)現(xiàn)
制度管理vs用心管理
EQ領(lǐng)導(dǎo)力的實質(zhì)和意義
單元二:EQ領(lǐng)導(dǎo)力的提升
認(rèn)識自己的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格
國際標(biāo)準(zhǔn)EQ測試
EQ領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格簡述
運用情緒前的個人情緒管理
情緒的奧秘
情緒相互影響的規(guī)律
情緒管理的ABC法則
EQ領(lǐng)導(dǎo)力的自我激勵與激勵他人
創(chuàng)造神馳體驗的魅力效用
激勵他人的理性與感性方案
因人而異的情緒管理智慧
什么是PDCA
調(diào)和型、創(chuàng)新型、行政型、行動型的分辨與區(qū)分
不同類型人的個人情緒管理要訣
領(lǐng)導(dǎo)者的同理心
領(lǐng)導(dǎo)策略中最重要的軟技能
面對他人情緒的管理策略
和諧人際關(guān)系的情緒同步秘密
高EQ領(lǐng)導(dǎo)力的實際應(yīng)用
頭、心、丹田的不同影響力
組織系統(tǒng)排列中的隱形規(guī)律
運用EQ領(lǐng)導(dǎo)力的團隊管理法則
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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