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員工自驅(qū)力

一個(gè)優(yōu)秀的公司需要大批優(yōu)秀的員工，但在如人海般的應(yīng)聘者中，難得覓到幾個(gè)如意的員工，所以引導(dǎo)優(yōu)秀的員工，莫如培養(yǎng)自己的員工，這如同外部輸血與自我造血般的差別。

縱觀當(dāng)今各企業(yè)之員工，大部分都有以下特征：

1、打著紅旗反紅旗：自己做著本職工作，但卻討厭自己的本職工作，不僅對(duì)工作沒有熱情，甚至有時(shí)還會(huì)詆毀自己的工作。

2、人在曹營(yíng)心在漢：部分員工因?yàn)樵诠景l(fā)展、升職、雖然人在公司里，但天天心思卻沒有放在工作上，要么上網(wǎng)聊天，要么盼著下班逛街、喝酒。甚至有人就等著發(fā)了獎(jiǎng)金休完年假辭職再找新的工作，無(wú)心工作。

3、聚眾聲討公司：很多公司都有吸煙室，但大部分時(shí)候員工都在邊吸煙在討論公司有哪些不盡如人意的地方，影響了工作的熱情與對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

4、生活在迷霧中：不知道為什么而工作，不知道為什么而生活，一問(wèn)三不知，天天沒有目的工作與生活，沒有任何目標(biāo)的人是不會(huì)有工作的熱情與追求成功的欲望的。

諸如此類的員工與事件不勝枚舉，解決這些問(wèn)題一方面要完善公司相關(guān)制度一方面也需要解決員工的個(gè)人問(wèn)題。

員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)規(guī)劃分為三個(gè)部分：

1.平衡員工心態(tài)：一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備的一個(gè)最基本也最重要的因素，就是擁有良好的心態(tài)。如果一個(gè)員工心態(tài)不好，那么他擁有再?gòu)?qiáng)的能力也難以發(fā)揮。如果一個(gè)員工擁有良好的心態(tài)，那么他能力差點(diǎn)也會(huì)很快的提升上來(lái)。

2.協(xié)助員工職業(yè)生涯規(guī)劃：很多員工能力難以發(fā)揮還有一個(gè)很重要的原因，就是其沒有任何的目標(biāo)與規(guī)劃，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，沒有方向的人永遠(yuǎn)不知道自己應(yīng)該往哪里跑，所以課程中會(huì)用一系列系統(tǒng)的工具與方法把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的雙贏。

3.提升員工工作技能：一個(gè)員工擁有了良好的心態(tài)與明確的發(fā)展目標(biāo)，接下來(lái)就是如何透過(guò)更加有效的做事方法來(lái)達(dá)成目標(biāo)，員工能力的提升方面我們不僅僅會(huì)教給他具體的技巧，更多的會(huì)告訴他提升能力的方法，讓其實(shí)現(xiàn)自我成功的結(jié)果。

課程大綱：

一、認(rèn)識(shí)自我、了解自我

案例：李華的煩惱

1、我是誰(shuí)？我要的是什么？

2、為什么我過(guò)上今天的生活

3、注意力等于事實(shí)、調(diào)整你的人生焦距

4、人生價(jià)值公式

5、你有權(quán)選擇成功和幸福

訓(xùn)練：描述你的理想生活狀態(tài)

二、你為什么而工作？

訓(xùn)練：工作的隱喻

1、給工作下個(gè)積極的定義

2、找到工作的真正價(jià)值

3、建立當(dāng)下工作與未來(lái)人生的鏈接

4、為自己工作：在工作中積累跳槽資本

5、做老板事、練自己藝，在工作中為自己人生增值

案例：A經(jīng)理辭職事件

三、   你的態(tài)度決定一切

案例：張麗的故事

1、選擇可以選擇的，改變無(wú)法選擇的

2、許上等愿、努下等力

3、平臺(tái)創(chuàng)造價(jià)值、公司成就個(gè)人

4、學(xué)習(xí)早就價(jià)值，堅(jiān)持成就未來(lái)

訓(xùn)練：注意力訓(xùn)練

四、   責(zé)任創(chuàng)造人生價(jià)值——100%自我負(fù)責(zé)

案例：蝙蝠的故事

1、你的人生價(jià)值約等于責(zé)任

2、主動(dòng)工作是被動(dòng)工作效率的五倍

3、成功者找方法，失敗者找借口

4、責(zé)任創(chuàng)造卓越

5、責(zé)任-機(jī)會(huì)-成功循環(huán)圈

訓(xùn)練：責(zé)任訓(xùn)練

五、 在平凡中創(chuàng)造感動(dòng)

案例：李嘉誠(chéng)的游戲人生、愛因斯坦工作觀

1、卓越是你最好的工作保障

2、為自己創(chuàng)造快樂的工作環(huán)境（人際關(guān)系、工作設(shè)計(jì)、工作結(jié)果的評(píng)價(jià)、環(huán)境設(shè)計(jì)等）

3、投入的愛一次，用心投入，越投入越輕松

4、給自己設(shè)計(jì)良好的目標(biāo)體系，在完成目標(biāo)中找尋快樂

5、改變事情的定義，從失敗中走出來(lái)

訓(xùn)練：趣味化設(shè)計(jì)自己的工作、

六、   腳踏實(shí)地、從頭做起

案例：博士的悲哀、華杰的故事

1、機(jī)會(huì)在哪里？

2、選擇真的比努力重要嗎？

3、選擇的代價(jià)

4、博士四次出示學(xué)歷的故事啟示

5、路在腳下，珍惜當(dāng)下的福報(bào)

七、 讓自己跑起來(lái)

案例：青蛙寓言

1、跑起來(lái)的動(dòng)力讓我成功

2、工作，請(qǐng)跑步前進(jìn)

   3、學(xué)會(huì)給自己找事

   4、在腳下多墊些磚頭

5、行動(dòng)、行動(dòng)，用行動(dòng)沖淡所有的恐懼與不快

八、 心態(tài)調(diào)整與情緒管理的工具

1、定義轉(zhuǎn)換法

2、次感元調(diào)整法

3、抽離法

4、損失對(duì)比法