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團建活動專家

商務(wù)溝通

商務(wù)溝通


培訓目標

幫助學員了解商務(wù)溝通的基本理念,提高溝通意識;

讓學員掌握詢問、傾聽和表達的技巧,讓學員和客戶能夠從心溝通;

使學員掌握與客戶溝通的要點,提高工作效率;


課程特點:

講師結(jié)合自己多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,以技能訓練為主,確保參訓者掌握實效工具,解決實際管理工作中遇到的問題。

以心、體、技三層結(jié)構(gòu)組織課程內(nèi)容,從理念——結(jié)構(gòu)、流程——方法、工具三層次逐級展開,確保學員聽著激動,想著沖動,實際會用。

靈活運用多種培訓手段:精彩團隊故事、影視視頻資料分析、現(xiàn)場模擬演練等,使參訓者在笑聲中成長,在觸動中進步,在實際中自由運用,真正建立高效團隊。

課程時數(shù):12小時

學習方式:講師講解、案例討論、場景模擬、學員演練

適應人群:銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售人員、采購部經(jīng)理、采購人員


課程大綱:

第一模塊:溝通從心開始

商務(wù)溝通的心理學基礎(chǔ)

溝通的三個層級

ABC情緒理論

改變溝通效果的7大心理要求

分享:溝通與團隊

第二模塊:溝通從心開始

商務(wù)溝通的三個層級

商務(wù)溝通的3種語言

商務(wù)溝通漏斗

有效溝通的核心

游戲:世界上最遙遠的距離

第三模塊:商務(wù)溝通的KP原則

KP1的3種典型運用

KP2中如何運用同理心

KP3如何使用詢問

在KP4中分享“理由、原因”

KP5中的支持

模擬:如何面對客戶抱怨

第四模塊:找準溝通點

商務(wù)提問的流程

商務(wù)溝通的SPIN技術(shù)

適合絕大多數(shù)情境的6個問題

如何用提問控制溝通

有效傾聽的6個方面

同理心聆聽的8種方法

案例:你是最會溝通的人

第五模塊:商務(wù)表達

商務(wù)表達的5個原則

有效表達的4種技巧

有效表達的BRA—A表達法

處理反對意見的步驟

案例:方案推薦脫穎而出

第六模塊:企業(yè)內(nèi)部溝通

金字塔原理的原則和邏輯順序

分析問題型溝通的過程設(shè)計

解決問題型溝通的過程設(shè)計

完整匯報包括的3部分內(nèi)容

提高匯報能力的關(guān)鍵

案例:大汗淋漓的述職者

第七模塊:跨部門溝通

建立內(nèi)部溝通的基石

與上司溝通的8大技巧

改變上司看法的模型

跨部門溝通的5個要訣

建構(gòu)部門內(nèi)部溝通體制的12個要點

指導員工的三明治法

案例:為什么批評了員工,他還信心百倍


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