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團建活動專家

員工職業(yè)化素質-勤奮敬業(yè),打造完美職業(yè)生涯

愛崗敬業(yè),打造完美職業(yè)生-----員工職業(yè)化素質培訓


為什么戰(zhàn)略不錯、思路很好、做起來就錯了呢?

為什么學習型組織僅僅只有形式,而不見顯著效能?

為什么實施了大量的改進計劃,卻不見能力高效提升呢?

這主要企業(yè)員工的工作觀念和心態(tài)所決定的!

最終是通過工作時的責任心表現(xiàn)出來!


[課程目標]:

主要是讓員工能從內(nèi)心上產(chǎn)生觀念心態(tài)的變革效能(態(tài)度決定一切);

工作就是為人處事,如何有效處理人際關系,增加員工的責任心;

如何正確的理解責任的概念,如何加強工作責任心;

如何通過工作執(zhí)行力度的保證,確保工作責任心,達到工作的目的;

對于每一個員工來說:從現(xiàn)在開始改變自我工作的態(tài)度和責任心;


[培訓大綱]:

第一單元   認識你的工作和職業(yè)化

1、認識你的工作

老板為什么是“老是板著臉”??

員工沒有責任心、執(zhí)行力、規(guī)范化?

警示:你每天在干什么?

干活?——受累遭罪  養(yǎng)家糊口

工作?——上班掙錢  安全保障

職業(yè)?——社會地位  專業(yè)技能

事業(yè)?——社會貢獻  自我價值

古今之成大事業(yè)者,必過三層之境界

美國耶魯大學應屆畢業(yè)生目標的設定

工作方式的選擇,決定不同人生命運

你的工資從何而來?

工資來源于為企業(yè)創(chuàng)造的增值價值。

人生兩杯水,敬業(yè)如敬生命

你在為誰工作 

為“價值”工作還是為“薪水”工作 

“價格”由老板決定,“價值”由自己創(chuàng)造;

公司是船,你在船上

個人目標、部門公司與公司目標的戰(zhàn)略統(tǒng)一 


2、你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎? 

企業(yè)高級總裁班調查結果

在單位最受歡迎的五種員工

在單位最不受歡迎的五種員工

只有敬于業(yè),才能精于業(yè)

企業(yè)中的四種員工:精品、次品、廢品、毒品;

優(yōu)勝劣汰,職場生存規(guī)則 

優(yōu)秀人才的新標準

不是方法決定目標,而是目標決定方法;

每個員工應該做“結果”,而不是做“任務”。

優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)化素質

工作要做到位,重視每一個細節(jié)

堅持比別人多做一點點

善于并樂于做那些別人討厭做的事,會使你有許多的機會成為職場英雄。 


第二單元   職業(yè)精神綜合訓練

1、忠誠:企業(yè)和員工生存的基石 

忠誠是考察員工的首要條件 

與公司榮辱與共

維護公司形象,宣傳公司品牌;

放棄了責任和忠誠,就會被成功所放棄

切忌習慣性跳槽綜合癥

忠誠負責的員工是企業(yè)的核心競爭力

學會關愛與付出,永遠帶著激情與愛心工作

與公司一起成長,“心理契約”的引入


2、敬業(yè):忠于職位本分 

工作態(tài)度決定的工作成敗

沒有失敗,只是暫時沒有成功

視頻:結合本職工作,你有什么感想與體會

為什么中國人的工資低?

海爾的“擦桌子”理論

認真,執(zhí)著,必勝決心;

鎖定目標,專注重復;

工作態(tài)度決定老板對你的態(tài)度

少一分浮躁,多一分的努力 

吃得苦中苦,方為人上人

杰出員工的發(fā)動機---10分鐘法則+6點工作制

沒有做不好的工作,只有不負責任的人


3、責任:一種強烈的使命感 

“責任之水”的故事

絕不推卸責任--日事日畢,日清日高;逆水行舟,不進則退;

勿以善小而不為,勿以惡小而為之

成功取決于系統(tǒng),失敗發(fā)生在細節(jié);

全力以赴,從小事做好,方成大事。

職業(yè)成功的秘密:做你應該做的事,而不僅僅是領導交付的事

工作“做到位”,才能創(chuàng)造價值----臺灣經(jīng)營之神:王永慶

視頻分享:追求品質服務的零缺陷

人生處處是考場,工作事事是考題

作為優(yōu)秀的員工,“責任心”甚至重于“專業(yè)能力”

為公司創(chuàng)造財富,義不容辭


4、主動:工作積極

敢于秀出你自己 

先做人,再做事,偶爾再做做秀。

領導喜歡用“眼熟”的人。

沒有付出就沒有收獲,主動擔當重任;

養(yǎng)成積極主動的工作習慣 

為公司奉獻好點子

多想想工作能怎樣改善

不要自我設限,勇于創(chuàng)新,為公司創(chuàng)造利潤 

第一次就把事情做對

工作之前,最重要的“決心”!

工作之中,最重要的“速度”!

工作之后,最重要的“結果”!

辨證思考,陽光心態(tài)

對每個問題要有尋根問底的職業(yè)態(tài)度;

從優(yōu)秀到卓越,樂在其中

做問題解決者而非挑剔者----發(fā)揚香蕉文化

視頻分享:激情可以創(chuàng)造奇跡

積極主動,發(fā)揮潛能

生活中所犯最大錯誤------就是認為你是替別人工作的。


5、高效:提升工作價值  

時間優(yōu)先矩陣的4D法則

化繁為簡,KISS理論

辦公室美學5S管理

善用零碎時間,要事不拖延

我們都是最富有的人,因為每天擁有86400秒

學會守時是一種職業(yè)習慣;

學會擱置的哲學

節(jié)省時間的十個妙方


第三單元   職業(yè)技能訓練之團隊協(xié)作

思考:他們是團隊還是團伙

訓練自己的團隊精神

高績效團隊的特點

共同的團隊目標 

互補的角色定位

融洽的溝通關系

團隊建設的四大誤區(qū)

樹立團體至上意識,沒有協(xié)作難成事

團隊中的八種角色

團隊角色對職業(yè)生涯的啟示 

如何與上司協(xié)作的關鍵點

如何與同級協(xié)作的關鍵點

如何與下屬協(xié)作的關鍵點

沒有完美的個人,只有完美的團隊 


知識回顧與課程總結


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