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團建活動專家

降本增效領(lǐng)導(dǎo)力

《降本增效領(lǐng)導(dǎo)力-帶領(lǐng)團隊完成降本增效任務(wù)的能力》


課程背景】

降本增效不僅是制造業(yè),而應(yīng)當(dāng)是涵蓋所有行業(yè):工業(yè),農(nóng)業(yè),服務(wù)業(yè),貿(mào)易業(yè)、房地產(chǎn),互聯(lián)網(wǎng)等各行各業(yè)。

降本增效不僅是公司高層的目標(biāo),而應(yīng)當(dāng)涵蓋所有部門:銷售、研發(fā)、倉庫、人事、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門。

本次課程借鑒德國公司經(jīng)驗,認(rèn)為管理者是降本增效第一責(zé)任人,強調(diào)以客戶為中心,通過管理工具方法,降本增效,全員參與,持續(xù)改進。

【適合對象】

希望提升部門績效、降低成本的中基層管理者

培訓(xùn)方法】

情景模擬,講授,經(jīng)驗分享, 案例分析,小組討論

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

學(xué)員能夠描繪本部門業(yè)績流程圖

學(xué)員能夠找出本部門無效成本

學(xué)員能夠制定本部門降本計劃

學(xué)員能夠采取有效措施降本增效


【課程大綱】


前言

任何崗位都包含:計劃+執(zhí)行兩個過程,浪費就發(fā)生在這兩個過程中,我們需要科學(xué)邏輯去找到浪費,降低成本。

第一天 降低計劃成本

第一步:描繪部門價值流程圖

績效的定義

降本增效三個階段

客戶需求是績效起點

降本增效5步法

描繪價值流程圖

案例分析:“公司開展降本增效活動

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠規(guī)劃本部門價值流程圖

第二步:尋找計劃成本

計劃成本影響巨大

計劃階段的價值流

無效成本的標(biāo)準(zhǔn)

投入的資源清單

計劃的隱形成本

案例分析:“決策失誤給企業(yè)帶來的風(fēng)險”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠理解計劃階段的無效成本

第三步:降低計劃成本:外部需求戰(zhàn)略地圖BSC


市場行業(yè)分析

客戶需求畫像

公司經(jīng)營策略

客戶對職能要求

描繪戰(zhàn)略地圖

案例分析:“20%的銷售增長如何實現(xiàn)”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠推導(dǎo)外部客戶對部門要求

第四步:降低計劃成本:內(nèi)部需求四步法

出成績才是有價值的工作

客戶需求排序

確定影響業(yè)績的關(guān)鍵流程

設(shè)定工作重點的4步法

與下屬溝通工作重點

案例分析:“采購部的年度重點項目“

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定本部門2025年重點項目

第五步:降低計劃成本:OGSMT 計劃法

列出工作清單

尋找改善關(guān)鍵點

設(shè)定關(guān)鍵檢核點

OGSMT 制定執(zhí)行計劃

用項目管理來執(zhí)行

案例分析:“人力資源部的工作計劃”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定考慮全面的執(zhí)行計劃

第二天 降低執(zhí)行成本

第六步:執(zhí)行成本的定義

執(zhí)行的價值流程

執(zhí)行成本類型

無效成本衡量尺

解讀七種無效成本

降低每種成本策略

案例:“七種無效成本的邏輯圖”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠理解無效成本的衡量標(biāo)準(zhǔn)

第七步:找出部門執(zhí)行成本

列出部門價值鏈條

找出流程無效成本

找出人力無效成本

找出機料環(huán)無效成本

確定降本方向

案例:“倉儲部門的無效成本”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠找出本部門的無效成本

第八步:制定成本改善計劃

全員降本增效意識

降本計劃的規(guī)劃階段

降本計劃的執(zhí)行階段

降本計劃的控制階段

PDCA循環(huán)改善

案例:“一個失敗的降本計劃”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定本部門降本增效計劃

第九步:執(zhí)行降本計劃

精準(zhǔn)改善目標(biāo)

收集相關(guān)信息

確定根本原因

降低目標(biāo)成本

降低執(zhí)行成本

制定臨時對策

制定長期對策

案例分析:“如何降低人力成本”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠運用科學(xué)邏輯的流程工具來執(zhí)行降本計劃

第十步:評估結(jié)果 量化指標(biāo)

定義績效流程

用指標(biāo)衡量執(zhí)行

設(shè)定結(jié)果指標(biāo)

設(shè)定過程指標(biāo)

SMART 量化指標(biāo)

案例分析:“工作產(chǎn)出的量化指標(biāo)”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠設(shè)定降本增效過程的量化指標(biāo)


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