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團建活動專家

解碼DISC性格魔方 -- 讓溝通更走心

《解碼DISC性格魔方》

差異化溝通,讓溝通更走心

課程背景】

在職場工作中,每天都需要與內(nèi)外部的不同人員進行大量交流,溝通 – 是必不可少的能力。然而,【會說話 ≠ 會溝通】。我們發(fā)現(xiàn)很多人的業(yè)務(wù)能力非常好,但一旦與人溝通的時候,經(jīng)常弄的不歡而散,大大影響了工作效率。其實,并不是員工不會溝通,而是在溝通時忽略了“人”的特性,即不同性格的人,溝通的方式也不同。

典型的事例如:

1、有些人做事效率很高,雷厲風(fēng)行,但溝通時過于自我,不顧及別人的感受、過于強硬,很容易傷人;

2、有些人活潑開朗,經(jīng)常會提出很多創(chuàng)意性的點子,但是經(jīng)常容易跑題,而且做事的專注度不夠,成果物的質(zhì)量也是小問題不斷;

3、有些人謙虛隨和,但是很多需要做決策的時候,或需要快速反應(yīng)的時候,TA總是表現(xiàn)的猶猶豫豫,遲遲沒有動作;

4、有些人做事仔細,條理性好,經(jīng)常能夠發(fā)現(xiàn)很多細節(jié)的問題,但很多時候過分挑剔,死板,不懂得變通;

……

類似的情況還有很多,而實際在工作中很容易出現(xiàn)一個現(xiàn)象就是“一視同仁”,也就是說,不管對方是什么性格類型,都使用相同的溝通方式。由于忽略了“人”的差異性,導(dǎo)致溝通手段的不匹配,而最終導(dǎo)致溝通低效或失敗。

【課程收益】

1、認知層:

(1)意識到人與人的性格不同,溝通的方法不同、結(jié)果也不同;

(2)了解人的四種類型;

2、工具層:

(1)掌握四種不同類型人的行為特點,更有效的識別不同類型的人;

(2)掌握與不同類型的人溝通的注意點、方法;

3、結(jié)果層:

(1)課程結(jié)束時,能夠有效識別組內(nèi)其他人的性格、類型;

(2)課程結(jié)束后1天內(nèi),識別出身邊人的性格、類型;

(3)課程結(jié)束1周內(nèi),使用針對性的溝通方法,與每個類型至少1個人嘗試溝通,對比原來的溝通效果;

【課程特色】

1、理論與實際結(jié)合;

2、混合式學(xué)習(xí),例如:面授講解、小組討論、游戲練習(xí)、角色演練、考試等;

3、易學(xué)易用;

【課程對象】

主要工作內(nèi)容是與人打交道的員工;

【課程時長】  

1天(6小時/天)

【課程大綱】

第一講 溝通時為什么要做到差異化?

案例分析: 事與愿違的溝通

1、日常工作與生活中,溝通的困境有哪些?造成的原因是什么?

2、是什么差異化溝通?(拆解 = 差異化、溝通)

案例分析:產(chǎn)生矛盾的原因

3、溝通無效的原因:會說話≠會溝通

團隊共創(chuàng):導(dǎo)致溝通無效的原因還有哪些?(歸類分析)

4、差異化溝通的重要性:

(1)認識≠了解

(2)人是有傾向性的

情境分析:感受人的傾向性

5、溝通效果不理想:溝通漏洞

第二講 如何識別不同類型的人,做到差異化?

1、理論基礎(chǔ):什么是DiSC、DiSC起源

2、性格與行為的關(guān)系

3、心理學(xué)底層邏輯:知情意

4、行為影響著情緒、情緒強化行為

角色扮演:性格、行為、情緒

5、高效溝通的前提:知己知彼

實操演練:周哈里窗

6、認知四種不同類型的人

自我測評1:了解自己的風(fēng)格

自我測評2:自我風(fēng)格測評

7、不同類型人的行為特點

D 掌控型

I 影響型

S 沉穩(wěn)型

C 嚴謹型

團隊共創(chuàng):不同類型的性格特點

視頻演練:結(jié)合不同類型的特點,找到對應(yīng)人物的性格類型

8、不同類型人的優(yōu)勢、弱點

9、典型代表人物分析

10、四種類型人關(guān)注的關(guān)鍵詞、遇到問題時的疑問詞

11、DiSC的主要用途、應(yīng)用場景

12、使用DISC理論的底層邏輯

實操演練:卡片練習(xí)

第三講 如何與不同類型的人溝通?

1、溝通的定義、目的

2、溝通的種類:語言、非語言(行為)

3、溝通的前提:3A模型

案例賞析:兩個員工身上3A的表現(xiàn)

4、溝通場景實操

角色扮演:公司搬家

團隊共創(chuàng):如何與不同類型的人溝通

5、不同類型人的溝通注意事項

角色扮演:公司搬家

綜合演練:綜合場景進行性格的分析與判斷

6、制作DISC應(yīng)用錦囊

7、書籍推薦

行動計劃

共同制定訓(xùn)后使用計劃

總結(jié)、回顧


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