高潛甄選與培養(yǎng)
【培訓(xùn)對象】 業(yè)務(wù)管理者,人力資源
【培訓(xùn)時間】 一天/6小時
【課程特點】課程講授+情境呈現(xiàn)+案例分析+視頻點評+游戲互動
第一模塊:高潛與人才培養(yǎng)
互動:為什么要發(fā)現(xiàn)高潛
1:高潛人員對組織的推動與貢獻(xiàn)
高潛對組織的作用
高潛人員的發(fā)展方向
高潛與領(lǐng)導(dǎo)力梯隊建設(shè)
2:何為高潛?
高潛人員定義
高潛人員的表現(xiàn)和特質(zhì)
第二模塊:高潛人員標(biāo)準(zhǔn)
討論:高潛人員具備的特質(zhì)有哪些
1:追求卓越
2:學(xué)習(xí)敏感
3:內(nèi)部歸因
4:邏輯思維
5:結(jié)果導(dǎo)向
6:領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任
7:內(nèi)驅(qū)與決心
8:洞見與創(chuàng)新
9:能力全面
通過集體建構(gòu),使大家對高潛標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識。
第三模塊:高潛人員甄選與測試
1:邏輯思維測試題
互動,現(xiàn)場測試
2、測評
蓋洛普優(yōu)勢識別
動機(jī)測評
價值觀測評
學(xué)習(xí)敏銳度測評
壓力測試
相關(guān)測評解讀
3、BEI訪談
行為訪談法
行為訪談法現(xiàn)場演練
4、公文筐
5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
6、演講展示
了解不同甄選,測評方式針對的高潛能力要素
第四模塊:通過盤點發(fā)現(xiàn)高潛
1:高潛盤點維度設(shè)計
掌握
第五模塊:高潛培養(yǎng)
1:在任務(wù)中學(xué)習(xí)
挑戰(zhàn)任務(wù)及設(shè)計
工作設(shè)計
掛職
兼職
輪崗
2:向他人學(xué)習(xí)
安排導(dǎo)師或教練
正式學(xué)習(xí)
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊建設(shè)品牌。
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