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團(tuán)建活動專家

高潛人員標(biāo)準(zhǔn)與選拔

高潛甄選與培養(yǎng)



培訓(xùn)對象】 業(yè)務(wù)管理者,人力資源

【培訓(xùn)時間】 一天/6小時

課程特點】課程講授+情境呈現(xiàn)+案例分析+視頻點評+游戲互動


第一模塊:高潛與人才培養(yǎng)

互動:為什么要發(fā)現(xiàn)高潛

1:高潛人員對組織的推動與貢獻(xiàn)

高潛對組織的作用

高潛人員的發(fā)展方向

高潛與領(lǐng)導(dǎo)力梯隊建設(shè)

2:何為高潛?

高潛人員定義

高潛人員的表現(xiàn)和特質(zhì)

第二模塊:高潛人員標(biāo)準(zhǔn)

討論:高潛人員具備的特質(zhì)有哪些

1:追求卓越

2:學(xué)習(xí)敏感

3:內(nèi)部歸因

4:邏輯思維

5:結(jié)果導(dǎo)向

6:領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任

7:內(nèi)驅(qū)與決心

8:洞見與創(chuàng)新

9:能力全面

通過集體建構(gòu),使大家對高潛標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識。

第三模塊:高潛人員甄選與測試

1:邏輯思維測試題

互動,現(xiàn)場測試

2、測評

蓋洛普優(yōu)勢識別

動機(jī)測評

價值觀測評

學(xué)習(xí)敏銳度測評

壓力測試

相關(guān)測評解讀

3、BEI訪談

行為訪談法

行為訪談法現(xiàn)場演練

4、公文筐

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

6、演講展示

了解不同甄選,測評方式針對的高潛能力要素

第四模塊:通過盤點發(fā)現(xiàn)高潛

1:高潛盤點維度設(shè)計

掌握

第五模塊:高潛培養(yǎng)

1:在任務(wù)中學(xué)習(xí)

挑戰(zhàn)任務(wù)及設(shè)計

工作設(shè)計

掛職

兼職

輪崗

2:向他人學(xué)習(xí)

安排導(dǎo)師或教練

正式學(xué)習(xí)



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      公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊建設(shè)品牌。

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