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團(tuán)建活動(dòng)專家

效率革命

效率革命——讓每個(gè)行動(dòng)值得尊重

課程背景:

在工作中,有沒有類似問題:

1.辛辛苦苦大半年,業(yè)績?cè)u(píng)估一般般

2.周圍事情特別多,沒有重點(diǎn)瞎琢磨

3.做事總焦頭爛額,領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)說重做

4.忙碌成為麻醉藥,覺得辛苦總炫耀

5.做完事情沒結(jié)果,聽你常說別怨我

6.理由借口一籮筐,沒有答案很憂傷

7.愿望美好值向往,最后總是要泡湯

8.管控過程不檢查,最后一準(zhǔn)總抓瞎

9.很想激勵(lì)沒途徑,員工心態(tài)常波動(dòng)

10.時(shí)間總是被浪費(fèi),算來算去沒做對(duì)


課程目標(biāo)

1.闡述高中基層定位的區(qū)別和職責(zé)

2.能用4A工具完成當(dāng)堂作業(yè)

3.能用課堂知識(shí),完成激勵(lì)設(shè)計(jì)表

4.運(yùn)用課程知識(shí),當(dāng)堂完成某件事情的節(jié)點(diǎn)管控表

5.運(yùn)用課程內(nèi)容,完成機(jī)制設(shè)計(jì)表

6.闡述文化落地的相關(guān)步驟

7.運(yùn)用文化落地的7大方法,梳理落地計(jì)劃

8.闡述領(lǐng)導(dǎo)者五權(quán)的是使用技巧

9.闡述領(lǐng)導(dǎo)者的六項(xiàng)行動(dòng)指南

10.輸出合格的周報(bào)周計(jì)劃


課程內(nèi)容

第一講:為什么你很忙,績效不理想

一、忙未必好

1.忙成了很多人的工作標(biāo)準(zhǔn)

2.忙什么常常被忽略

3.忙到什么程度常常被后置

二、四招破解“忙”

1.做對(duì)事:該做、想做、能做,你怎么做

2.定準(zhǔn)位:高中基層該做什么是基礎(chǔ)

3.戰(zhàn)略清:戰(zhàn)略不是高層的事,人人都要做

4.指令明:指令不明,一切不行

三、三抓來填坑

1.抓入口:防做錯(cuò)

工具:4A工具

工具:周報(bào)周計(jì)劃

方法:五步指令法

2.抓過程:防走偏

工具:節(jié)點(diǎn)管控表

工具:甘特圖

工具:質(zhì)詢會(huì)


第二講:為什么下屬總是陽奉陰違?

一、領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé):讓下屬服從

1.口服很多

2.心服不多

二、五權(quán)讓你找到入口

1.合法權(quán)——名正言順做領(lǐng)導(dǎo)

2.報(bào)酬權(quán)——滿足下屬的需求

3.強(qiáng)制權(quán)——滿足組織要求

4.專家權(quán)——鞏固領(lǐng)動(dòng)權(quán)威

5.典范權(quán)——傳播原則和精神

工具:激勵(lì)工具設(shè)計(jì)表

工具:制度落地三步驟

方法:人性五層次的表揚(yáng)批評(píng)術(shù)

三、下屬四大感性需求

1.認(rèn)同

2.成就

3.快樂

4.使命

方法:常說三句話,下屬被激發(fā)

四、領(lǐng)導(dǎo)者的六項(xiàng)行動(dòng)指南——純方法(略)


第三講:為什么文化總是飄?

一、文化把你搞蒙了

1.什么是文化

2.文化是什么

二、文化的常見形式與標(biāo)準(zhǔn)

1.愿景,標(biāo)準(zhǔn)

2.使命,標(biāo)準(zhǔn)

3.價(jià)值觀,標(biāo)準(zhǔn)

互動(dòng):貴公司的三大件

練習(xí):制定部門級(jí)的三大件

練習(xí):制定價(jià)值觀的面試題

三、文化提煉

1.搜集故事

2.分享故事

3.萃取關(guān)鍵

4.融入故事

5.講好故事

6.傳播故事

四、文化落地7方法

1.小喇叭

2.品牌分

3.殺毒法

4.分享會(huì)

5.感恩卡

6.握手法

7.案例法

第四講:為什么行為難統(tǒng)一?

一、管人很累,機(jī)制來救你

1.機(jī)制的重要性

2.機(jī)制的建立入口

二、機(jī)制建立的方法

1.標(biāo)桿示范

2.案例分析

3.分工協(xié)作

4.措施改進(jìn)

三、5R機(jī)制讓你的管理一勞永逸

1.小和尚做主持

2.五步讓結(jié)果奔你而來

3.5R全能風(fēng)火輪:R1,結(jié)果清楚R2確保勝任R3過程管控R4反饋到位R5改進(jìn)復(fù)制

部分工具羅列:周報(bào)周計(jì)劃、質(zhì)詢會(huì)、激勵(lì)法、輔導(dǎo)法、正負(fù)反饋、四步總結(jié)法

四、溝通機(jī)制

1.會(huì)議如何開更高效

工具:開會(huì)七件事

2.跨部門如何配合

工具:跨部門配合五動(dòng)作

工具:部門配合表




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