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團(tuán)建活動(dòng)專家

沙漠掘金-新員工溝通協(xié)作沙盤

沙漠掘金-新員工溝通協(xié)作沙盤


課程背景:

溝通協(xié)作是每一個(gè)職場人應(yīng)該掌握和具備的能力,在日常工作種如何高效溝通幫助彼此認(rèn)同并順利接受不同的建議和想法,共同努力完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo),并為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,是許多職場人士面臨的共同課題。

本課程從提升員工心智模式角度切入,結(jié)合科學(xué)理論方法,使學(xué)員通過學(xué)習(xí)與現(xiàn)場訓(xùn)練,真正做到“知行合一”,掌握溝通協(xié)作中障礙排解的方法,減少?zèng)_突,順利溝通,達(dá)成結(jié)果,為自身及企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

《沙漠掘金》模擬幾支探險(xiǎn)隊(duì)伍,從大本營出發(fā),前往大山進(jìn)行掘金,并回到大本營的過程,課程中學(xué)員完完全全置身其中,情緒高漲,體驗(yàn)深刻。

在整體沙盤推演結(jié)束后,根據(jù)學(xué)員現(xiàn)場的推演場景,梳理溝通步驟,嵌套溝通模型,讓學(xué)員深刻理解并掌握在工作中如何進(jìn)行雙贏溝通,如何在溝通中有效應(yīng)用溝通技巧,從而獲得溝通成功。并充分調(diào)動(dòng)感官功能和邏輯思維,對(duì)所學(xué)的內(nèi)容形成深度記憶,更重要的是能夠?qū)W(xué)到的思維和方法很快地運(yùn)用在實(shí)際的工作中。讓學(xué)習(xí)更實(shí)用、更高效、更落地。


課程收益

1、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)-5大要素及5大特征;

2、明確團(tuán)隊(duì)順暢協(xié)作的4大要素;

3、掌握溝通協(xié)作的2大必備條件;

4、推倒溝通協(xié)作不暢的4大阻礙;

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)

課程對(duì)象:新員工群體

課程方式:沙盤推演、案例研討、小組討論


課程大綱


第一講:認(rèn)知團(tuán)隊(duì)-5大要素,5大特征

一、團(tuán)隊(duì)的五個(gè)構(gòu)成要素

1、目標(biāo):團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的結(jié)果

2、人員:團(tuán)隊(duì)成員

3、定位:職責(zé)分工

4、權(quán)限:能決定某些事情

5、計(jì)劃:達(dá)成目標(biāo)的路徑

二、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的5大特征

1、具備共同的愿景和目標(biāo)

2、能夠科學(xué)分工有效授權(quán)

3、能夠順暢進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通

4、要具備高效的執(zhí)行能力

5、能夠有效做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案

互動(dòng):巔峰之塔的建造

第二講:明確團(tuán)隊(duì)順暢協(xié)作的4大要素

1、掌握溝通技巧

2、建立溝通意識(shí)

3、明確溝通機(jī)制

4、確定角色責(zé)任

第三講:溝通協(xié)作不暢的不良后果及形成原因

不良后果:1、職責(zé)混亂  2、效率不高   3、懸而不決  4、習(xí)慣對(duì)抗

形成原因:1、不會(huì)表達(dá)  2、先入為主   3、本位主義  4、缺乏計(jì)劃

第四講:順暢溝通協(xié)作的兩大條件

一、拉進(jìn)彼此關(guān)系

工具:建立情感賬戶

1、情感賬戶:存錢      2、情感賬戶:取錢 

3、情感賬戶:透支      4、情感賬戶:破產(chǎn)

二、促進(jìn)相互同頻

工具:管理視窗



第五講、推倒溝通障礙之墻的4個(gè)方法

一、推倒第1堵溝通障礙之墻-不會(huì)表達(dá)

(一)形成原因

1、溝通漏斗

2、缺乏邏輯

(二)學(xué)會(huì)推倒之法-A型工具

1、結(jié)論先行

2、以上統(tǒng)下

3、歸類分組

4、邏輯遞進(jìn)

二、推倒第2堵溝通障礙之墻-先入為主

(一)形成原因

1、不良情緒:ABC情緒原理

2、忽略背景:對(duì)背景缺乏了解

(二)學(xué)會(huì)推倒之法

1、了解背景:5why分析

2、了解對(duì)方-夢(mèng)想假期-開放提問

三、推倒第3堵溝通障礙之墻-本位主義

(一)形成原因

1、進(jìn)入博弈狀態(tài)

2、缺乏雙贏思維

(二)學(xué)會(huì)推倒之法:第三選擇

1、不急著妥協(xié)或?qū)?/p>

2、學(xué)會(huì)尊重差異

3、能夠調(diào)動(dòng)創(chuàng)意

四、推倒第4堵溝通障礙之墻-缺乏計(jì)劃

落地項(xiàng)目



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