亚洲欧美精品超清&久久69精品久久久久久hb&蜜桃精品一区二区三区在线网&国产精品爽爽爽&九九欧美精品&国产精品女教师av久久&国内外精品影视推荐网站有哪些

《新員工職業(yè)素養(yǎng)》

米諾斯尋寶沙盤模擬

【課程背景】

企業(yè)想要持續(xù)化的發(fā)展，必須持續(xù)的有新鮮血液加入。其中，校招新員工作為很多企業(yè)的主要工作力量，每年都會有大批的人員到崗。然而，大學生由于最初踏入職場，角色定位模糊、缺少工作經(jīng)驗，會出現(xiàn)很多問題，例如：

角色定位模糊，仍然以學校里學生的身份、心態(tài)，處理職場中的事情，導致面對工作或問題時，考慮的仍然是個人的得失，而不是團隊、企業(yè)的利益；

不適應職場規(guī)則而導致人際關系不理想，自信心受挫；

要么不主動溝通，要么溝通時過于強硬、只考慮自己，導致合作不順暢，造成人際關系緊張，團隊績效難以達成；

個人英雄主義，缺乏團隊精神而導致很難融入團隊；

缺乏清晰的工作/個人目標，導致在工作中如無頭蒼蠅，東一下、西一下，不能系統(tǒng)的完整工作任務；

缺乏合理的時間管理意識，導致一天忙忙碌碌，但下班時卻一事無成，無法按時完成領導交代的工作；

很多人表現(xiàn)出：恃才傲物，夸夸其談，眼高手低，心氣浮躁；

……

一系列的不職業(yè)行為，即影響了個人的成長和發(fā)展，又對企業(yè)造成影響、損失。

如何幫助和新員工快速完成從學生到員工的轉變，成為有愿景、有沖勁、有執(zhí)行力、有團隊意識、能獨立完成工作的好員工？如何快速提升新員工的綜合素質，變成召之即來，來則能戰(zhàn)的隊伍，成為每個企業(yè)面臨的一大重要難題。能否在最短的時間內(nèi),讓大學生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻，讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本？沙盤就是最好的載體和培訓方式，基于心理學原理“知情意”以及KOLB成人學習模型，讓新員工主動自省，從內(nèi)而外的自主發(fā)生改變，調整個人行為，優(yōu)化工作方法，支撐企業(yè)/團隊/個人的績效目標達成。 

【沙盤背景】

本課程是國際最經(jīng)典的體驗式課程之一，將學員分組形成不同的探險隊，到一個古老傳說的大陸上尋寶。地圖上有很多條路，以及模糊的地圖、線索、容易混淆的坐標、建筑等，模擬現(xiàn)實中VUCA環(huán)境下的不確定、模糊的外部市場環(huán)境，以及實際工作中不同效率/績效的團隊的工作行為。學員需要進行明確的組內(nèi)分工，認真、詳細的分析每一條尋寶線索，從眾多信息中梳理出真正有用的線索，擬定最優(yōu)的達成目標的路徑/路線，以便找到準確的尋寶道具，并最終找到寶物。

【課程收益】

通過體驗式沙盤模擬的形式，結合現(xiàn)場還原的方式，幫助學員，能夠：

1、大局觀：體驗企業(yè)管理的全流程，意識到每個環(huán)節(jié)中個人的責任以及帶來的影響；

2、團隊合作：理解團隊的涵義、提升團隊合作意識；

3、角色轉變：明確“企業(yè)”與“學?！钡膮^(qū)別，理解“員工”和“學生”身份的不同；

4、結果導向：認識到員工創(chuàng)造價值的唯一標準；

5、意識轉變：理解并認同從“學生”到“員工”的四個意識轉變；

6、知識轉變：明確從“學生”到“員工”的五個知識轉變，并提前做好儲備；

7、技能轉變：有意識的提前在三個技能方面做出準備和積累

（1）目標管理：明確目標的重要性，掌握制定目標的SMART原則；

（2）時間管理：意識到時間管理的誤區(qū)、掌握時間管理的四象限法則、拖延的6個原因及應對方法等；

（3）高效溝通：了解溝通不暢的三個方面，意識到表達不清的原因及表達清楚的思考4原則，掌握贊美的7個方法、工作匯報的時機和切入點等職場常用溝通小技能；

【課程對象】

新員工；

【課程特色】

體驗式式學習，通過親身經(jīng)歷、復盤的方式，提高學員對講授知識點的領悟與吸收；

【課程人數(shù)】

20 - 80人（按每組4-10人分組）

【課程時長】

0.5-1天（6小時/天）

【課程大綱】

一、半天版本（3小時純體驗）

二、1天版本（6小時）